女性の働きやすさ（10件）
東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 損保、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 2.6
- 産休育休制度や、時短勤務などの制度が充実...続きを見る（全224文字）
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.8
- 時短で勤務されている社員の方も多くいらっ...続きを見る（全138文字）
- 回答者 アシスタント室、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 2.6
- 女性が多い職場なので女性にとっては働きや...続きを見る（全101文字）
- 回答者 医療アシスタンス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.5
- 女性が半分以上を占めて、その点は働きやす...続きを見る（全51文字）
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.4
- 女性が７０％を占めているので女性にとって...続きを見る（全66文字）
- 回答者 医療アシスタンス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.0
- 産休育休とれるから働きやすいんではないだ...続きを見る（全57文字）
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.0
- 育休明け社員も多く、一定の働きやすさはあ...続きを見る（全68文字）
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.0
- 女性の働きやすさはピカイチ。社内の男性陣...続きを見る（全68文字）
- 回答者 保険、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 3.5
- 女性社員も多く、産休や育休の取得も可能で...続きを見る（全93文字）
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上インターナショナルアシスタンス 2.6
- 女性が多いから理解もあるし、子持ちの人と...続きを見る（全81文字）
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