経営者への提言(6件)
株式会社SABON Japan
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- 入社理由と入社後ギャップ(24件)
- 働きがい・成長(41件)
- 女性の働きやすさ(39件)
- ワーク・ライフ・バランス(39件)
- 退職検討理由(37件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](19件)
- 経営者への提言(6件)
- 年収・給与(40件)
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、SABON Japan 3.4
- 最近代表が変わられて、業績も着実に伸びている。 商品ラインナップの秩序を整え、淘汰さ...
- 回答者 販売員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SABON Japan 2.6
- 男性から女性経営者に変わったらしく,突然ネイル必須になったり服装の規則に厳しくなった...
- 回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SABON Japan 2.1
- 商品を輝かせたいなら、社員がもっとイキイキと仕事できる体制、制度、環境づくりが不可欠...
- 回答者 販売、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、SABON Japan 3.5
- 労働環境を改善させるべき。社員の不満をむりやり説き伏せるのではなく、吸い上げて改善に...
- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SABON Japan 3.4
- 社員の異動の際に伴う転居がある場合は住宅手当とか初期費用全部負担するとかした方がいい...
- 回答者 販売、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、SABON Japan 2.9
- 有休を取得することが当たり前となるよう改善を求めます。...
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