組織体制・企業文化（12件）
株式会社NTTデータ数理システム
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 4.0
- 理念として利益追求だけでなく従業員の満足と社会貢献も企業としての責任に掲げている．こ...
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ数理システム 3.5
- THE理系という会社．技術部門のほとんどが男性社員だが，女性社員も在籍しており，待遇...
- 回答者 研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 4.5
- フラットな雰囲気で比較的意見が言いやすい． オタクな人が多く，突き詰めるタイプの人が...
- 回答者 研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 3.0
- 所属部署により文化が大きく異なる。また忙しさも部署や関わる案件によってかなり異なるた...
- 回答者 データサイエンティスト、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 4.1
- 比較的フラットに意見を言い合える風土はあると思います。 落ち着いた方や、自分の世界を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 4.8
- 社内研修は充実しており、研修後もゼミの形で業務時間に勉強会を行っています。社員を長期...
- 回答者 研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 3.3
- 理系の院卒以上の社員が多いです。コロナ禍において社員間のコミュニケーションを活発にし...
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 2.8
- 技術者、特に数理科学に強い人材が多く、いかにも理系のの会社といった印象である。 組織...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 2.1
- 小規模ながら30年以上の歴史があり、性質は典型的日本企業です。 良くも悪くも人材・技...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 10年以上前 3.5
- 全体的にフラットな組織体系を取っており、役職者・一般所員の垣根はない。 その分自由に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 2.8
- 他の方のコメントにもある通り年功序列型。 若手の考えとの不一致も多いです。...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ数理システム 3.6
- フラットな組織で意見は言いやすい。...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
NTTデータ数理システムの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、NTTデータ数理システムの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>