女性の働きやすさ（17件）
サインポスト株式会社（SIer）
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- 女性の働きやすさ（17件）
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- 回答者 銀行ソリューション部、コンサルティング、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 3.4
- ・女性意見を積極的に取り入れようとする環境がある。 定期的にダイバーシティ推進会とい...
- 回答者 PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サインポスト（SIer） 1.9
- 産休育休の実績はある。長期の離脱になるため、タイミングによってはお客様先のプロジェク...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サインポスト（SIer） 3.0
- 女性比率は20％程度。コンサルタント職の女性は10％程度と非常に少ないです。性別が業...
- 回答者 ITコンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 2.6
- 女性でも育児休暇を取っている方はいましたが、女性にとって働きやすいかというと、上に上...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サインポスト（SIer） 3.0
- 男女差別は特になく、むしろ若手は活躍している女性は多いです。しかし、出産・子育て後の...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 3.3
- 他社に常駐するスタイルなので、以前は女性の働きやすさは考えにくかった。 今はそうでは...
- 回答者 コーポレートスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 2.8
- 産休•育休共に取りやすい。まだ取得実績の数が多いわけではないが、時短勤務もでき働きや...
- 回答者 コンサルティング事業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 5.0
- 女性にとって働き続けやすい会社だと思います。育児休業制度があり、社員の中でも取得され...
- 回答者 プロジェクト推進部、ITコンサルタント、上級プロジェクトマネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 2.3
- 男性と女性の区別は全くないので、女性にはいいかも。ただ、地方勤務が主体なので、家庭を...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 3.3
- さまざま制度が整っています。 上司と相談の上、制度を利用できます。 働きやすさはある...
- 回答者 金融、システムコンサル、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 3.8
- 女性とか男性とかっていう感じは全くないので、普通に働きやすいと思ます...
- 回答者 客先常駐、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 2.3
- 残業が苦でなければ。ただし、みなし残業です。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サインポスト（SIer） 2.6
- 産休、育休、時短勤務の体制は整っているので女性は働きやすい環境だと思います。...
- 回答者 金融、SE、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サインポスト（SIer） 2.1
- コンサルとして働き続けるなら女性は働き辛いです。...
- 回答者 AIレジ部、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 2.1
- 女性は大切にされる文化なので、産休・育休は取りやすいとおもわれる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 2.0
- 常駐先の社風にも依るが、女性に対する偏見はないと考える...
- 回答者 コンサルティング、プロジェクトマネジメント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サインポスト（SIer） 3.1
- 制度としては皆無。 個人やチームの努力次第。...
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