組織体制・企業文化（3件）
株式会社サンアロマ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンアロマ 2.5
- 家族経営のためトップの決めたことが絶対という風潮がある。管理職が仕組みを変えようと提...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンアロマ 2.1
- 一族経営の為、基本的にトップの意見が絶対且つ、ご機嫌取りが必要。そのような対応に慣れ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンアロマ 2.3
- 会長は自身が会社を立ち上げ 営業や開発もやっていたこともあり営業や研究それぞれの立場...
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