女性の働きやすさ（6件）
株式会社セレクトアイカンパニー
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.0
- パートの方もいて、時間帯も自由に選べるが、子供のいない正社員に負担がかかる。 子供が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.4
- 現状、子育てをしながら働いている社員もいるが、結婚や出産を機に退職されそのまま復職に...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.5
- 99%女性社員の会社なので他の会社のように男性社員が優先してリーダーになる、という社...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.1
- 産休・育休制度は存在し、実際に取得している社員もいるが、マネージャー等役職に就いてい...
- 回答者 販売、店長クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.1
- お店の商品のセレクト、発注などは店長クラスになると任せてもらえるため、やりがいはある...
- 回答者 アパレル、販売、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セレクトアイカンパニー 2.6
- 産休はあるけど、そもそも妊娠や結婚にいいイメージを持っている社員が少ない。その理由で...
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