社員クチコミ（34件）
株式会社サンキョウテクノスタッフ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 強み： ある事業が突出して売上を出しているので、基盤がしっかりしている印象 地道な努...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.0
- 入社を決めた理由： 営業所の人はたまに癖がある人もいるが、基本的には働きやすい。 引...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- 入社を決めた理由： 人材サービスはどのような事業を展開するのか気になったため。 「入...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- ①新規営業を強化する場合は、営業スキルの研修を設けるべきです。現在は、その営業担当の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 入社を決めた理由： 人材派遣会社そのものに興味があり、どんな仕事をするのか体験してみ...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 働きがい： 進んで発信しないと、面白みを感じれない。何となく過ごしていても特段問題な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.0
- 女性出も働きやすいが、正直若年層の女性は難しいかなと思う。 ある程度社会人経験を積み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.0
- 働きがい： 目に見えて数字に反映されるようなところで、シビアになれる。 成長・キャリ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- 与えられた仕事ばかりで、提案や改善案はなぜか通されず。人事評価も人によって基準が異な...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- 働きがい： 与えられた仕事をこなせるか、また業務円滑化を図るため社内の対人関係も重要...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- 事務職は女性は働きやすいと思います。しかし、私の場合はやりがいはありませんでした。女...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 2.9
- 入社を決めた理由： 成長過程にあり、経営基盤が安定しているから 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 2.9
- 働きがい： 前職での様々な経験を既存社員に伝承していくことや、新しく入社する社員に社...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 2.9
- 営業担当は拘束時間が長いと愚痴る者もいるが、個々に裁量が認められているので、要領が良...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 2.9
- 「輩が多いから男性でないと務まらない」といった、石器時代の考え方を振りかざす管理職が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 1.9
- 営業所長だけでなく一般社員の声を直に聞いてほしい。本社に相談しなければならない困り事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 1.9
- 朝5時から夜の10時頃までと拘束時間は長い。土日も携帯がなるためお酒も安心して飲めな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業と言いつつ送迎や引っ越し作業の肉...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 新しい社長に変わり、新たなワークフローを柔軟に取り入れようとしている。若い人材同士、...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 育休や産休は取りやすい社風 有給に関しても、取りにくいと感じたことは一度もない...
- 回答者 自動車組立従事者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 1週間朝から夕方まで。 1週間夕方から朝方まで。 この生活を毎週毎週変えていくのはか...
- 回答者 自動車組立従事者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 女性も働いてますが、体力に自信ある方や、昼夜逆転生活を週一でこなせる方じゃないと厳し...
- 回答者 自動車組立従事者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 3.3
- 自分の入った所が悪かったのもありますが、派遣先が確定するところまではしっかり見て貰え...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンキョウテクノスタッフ 2.1
- 中途入社が多いため、OJTなどの研修制度は整っていません。 近年は新卒採用も強化して...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンキョウテクノスタッフ 2.9
- 強み： 既存取引先との太いパイプ、日系人ネットワークとの良好な関係性 弱み： 新しい...
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