日立オートメーションの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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自動化設備の設計、製造を行う企業。 手掛けた自動化設備・装置は、多くの生産工場で稼働しており、自動化ラインの構想検討から、据付・納入を一貫してサポートする「協創型ラインビルド」ができる強みを持つ。

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社員クチコミ(62件)

株式会社日立オートメーション

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
62件

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立オートメーション 2.3
強み: 国内の大手自動車メーカの取引もし...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 組立、製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション 10年以上前 1.9
仕事と生活のバランスは、仕事が圧倒的に比...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日立オートメーションの年収・給与制度

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年収・給与を見る(7件)

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.8
働きがい: ベンチャー企業らしくやりたい...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
成長するための戦略が不十分だと思います。...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
強み: 早くから人手不足に目を向け、ロボ...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
働きがい: 自分がやりたいことを上司とコ...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
入社を決めた理由: 以下2点の理由で入社...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
働きがい: 会社の経営にかかわりたかった...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
前はわかりませんが、ここ最近は、社長、役...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 組立、製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション 10年以上前 1.9
基本社内カレンダーは製造の現場の人間は休...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日立オートメーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.8
年休などは非常に取りやすく、早くからジョ...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.8
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
周りの人が遅くまで残業をしていることもな...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
ベンチャー企業であるため、何かをするのに...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
自分が尊敬していた人や技術力が高い人が辞...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日立オートメーション 3.4
女性は少なく、また育児休暇がある訳でもな...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
強み: 製品力、投資家様からのご支援 弱...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
たまに、社長が評価していないような言動が...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
入社を決めた理由: 製品の将来性、社長の...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日立オートメーション 4.5
その一言が、多方面からみられてどうなのか...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション 2.1
学者出身なのでリーダーシップがないのは仕...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション 2.1
働きがい: あまり感じなかった。組織とし...

日立オートメーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答

回答日

回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション 2.1
もともと大学の研究室発のベンチャー企業で...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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市場
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