組織体制・企業文化（9件）
スターツファシリティーサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 建物管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スターツファシリティーサービス 2.6
- 休日に運動会をやるような会社です。やりたくないと思う人には全く合わない社風だと思いま...
- 回答者 清掃管理、課長級、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターツファシリティーサービス 3.1
- 2007年にスターツに買収された企業が母体のため組織体制は社長が交代する毎に変化し続...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターツファシリティーサービス 2.5
- 真面目な人には向かない。どちらかというと体育会系の雰囲気があり、そういった人物が責任...
- 回答者 営業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツファシリティーサービス 2.5
- 営業部隊と現場部隊に分かれている 営業は新規の営業と既存管理物件の営業(ルート営業に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツファシリティーサービス 3.0
- 良くも悪くもグループ会社の意向が反映される。 社内イベントはそれなりに盛り上がるため...
- 回答者 特になし、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターツファシリティーサービス 3.0
- 社訓では「人が心がすべてと」謳ってますが、その割には疲弊している人がたくさんいます。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターツファシリティーサービス 2.1
- グループ企業が多く、大手であるので潰れることはないと思います。...
- 回答者 管理、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スターツファシリティーサービス 2.6
- 休日に休むやつは暇なやつという考えの上層部も多い。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターツファシリティーサービス 3.1
- 新卒中途に関わらず対等です。...
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