今治造船の平均年収
| 回答者の平均年収： |
550万円 |
| 年収範囲 |
350万円〜1200万円 |
| 平均年齢 |
33歳 |
| 回答者数 |
正社員44人 |
正社員44人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
今治造船の平均年収は550万円です。
今治造船の年齢別の平均年収
今治造船の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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設計13人 | 558万円 （350万円〜850万円） |
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管理8人 | 510万円 （400万円〜650万円） |
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事務5人 | 538万円 （440万円〜700万円） |
今治造船の職種別平均年収で最も高いのは設計職で558万円でした。続いて、事務職の538万円、管理職の510万円の順となっています。
今治造船の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 35歳 |
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| 40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（65件）
今治造船株式会社
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回答者
事務総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.0
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給与制度： 人事考課の結果によって気持ち程度の昇給差はあるものの基本的に年功序列の色...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 近年は好況であるため昇給や賞与に対しては不満は無い。 ...
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回答者
事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船
4.0
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給与制度： プロダクトが巨大なので、知るべきことが多く、人脈も非常に重要であるため、...
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回答者
事務総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 地方の中では少ない方ではないと思うが、世間的なイメージ...
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回答者
総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船
1.9
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給与制度： かなり劣悪ではあるが寮社宅と会社昼食は格安なので、フル活用すれば固定費は...
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回答者
工作グループ、施工管理、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、今治造船
3.3
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給与制度： この会社は残業代がすべてです。 基本給は年に5千円程度上がっていきますが...
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回答者
設計、事技職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.0
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給与制度： 基本的には残業代が出る会社です。 近隣での年収は比較的高いが残業代が無け...
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回答者
造船設計部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.5
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大卒入社の場合、昇進の流れは一般社員→主任→係長(ここまでが組合員)→副課長→課長→...
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回答者
SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、今治造船
3.5
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給与制度： 地域企業としては、十分な水準だと感じる。都市部の大手企業と差が出るのは仕...
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回答者
設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.5
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給与制度： 造船業界の中では上の方だけど、他のメーカーと比べたらまだ低く、就活生や求...
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回答者
設計、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.9
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給与制度： 従来の年功序列型の給与制度から脱却し、近年は専門部署を設置して賃金制度の...
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回答者
工程管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 地方の割には良い。ただし残業をたくさんする前提。残業し...
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回答者
生産管理（現場職）、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.5
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給与制度： 入社年数がそのまま給料に反映される会社。 無能な社員にはその人でもできる...
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回答者
安全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船
3.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 制度はオープンで成果を出した人はちゃんと評価されて昇給...
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回答者
設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船
3.4
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給与制度： 福利厚生は他社に較べ良いと思う。各工場の人に聞いても、地元ではかなり上位...
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回答者
丸亀設計、設計、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.3
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給与制度： 毎年それなりには昇給します。ベースアップも毎年くらいしています。社宅も7...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、今治造船
4.4
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給与制度： 人事評価によって昇給が変わってくる。 また、ベースアップについては労働組...
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回答者
外業、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： どの程度発言力があるのかは分からないが、労働組合があり...
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回答者
生産管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、今治造船
2.1
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給与制度の特徴： 給与制度： ベース額は、地方企業の平均値ぐらいと思います。そこから...
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回答者
機関、設計、チームリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.0
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給与制度： 良くも悪くも年功序列です。田舎のメーカーとしては公務員かそれより上だと思...
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回答者
設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、今治造船
2.4
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給与制度： 重工業系造船会社と比べると給与は低いが周りの同年代と比べると良くもなく悪...
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回答者
設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 基本給は業界の平均くらいではないかとおもう。昇給は1年...
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回答者
設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、今治造船
2.4
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給与制度： 年収事例： 入社1年目大卒で300万円程（一年目なのでボーナスは少ない）...
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回答者
総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.3
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給与制度： 基本年功序列だが、職能主義を取り入れようという動きがある。昇給の際に自分...
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回答者
事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船
2.4
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給与制度： 残業代は時間を区切られるます。 数分単位ではつきません。 また、昼休みや...
会社評価レポートを投稿した44人の年収データを集計すると、今治造船の平均年収は550万円です。
設計の平均年収は558万円、
管理の平均年収は510万円、
事務の平均年収は538万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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