組織体制・企業文化（2件）
株式会社山本電機製作所
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山本電機製作所 2.5
- 家族経営。社長に意見できる人はいない。慰労会や何かしらので社長のお話を聞く時はだいた...
- 回答者 専門事務職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、山本電機製作所 2.9
- いわゆる家族経営というものである。先代の息子が社長を、監査役は先代の奥様、専務は息子...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
山本電機製作所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、山本電機製作所の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>