社員クチコミ（18件）
株式会社東海大阪レンタル
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.3
- 働きがい： 建設に関わる仕事と言うことで現場などを見て、普段見れないような建物などの...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.3
- 日祝休みで、他に月に3回から4回程度、自由に休みを選択できるので、好きな曜日を休むこ...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.3
- 年功序列で給与は上がって行くが、仕事が出来るできない、やる気のあるなしなどで評価され...
- 回答者 メンテナンス、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 3.1
- 強み： 営業所が近くになくても、グループ会社や同業他社からまた貸しができるので、全国...
- 回答者 メンテナンス、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 3.1
- 女性は事務の方が多く、営業所配属ですと営業所に女性一人のことが多い。これに問題がなけ...
- 回答者 メンテナンス、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 3.1
- 月に3回選択休みのため、平日に休みがとりやすい。 平日に休みを取ることがあるので、有...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.6
- 会社の未来が見えなくなるときがある。 というのも、機械整備の人で本当に技術のある人は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.6
- 入社を決めた理由： こんな業界があったんだと思った。 また、車通勤、バイク通勤が可能...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 1.9
- 働きがい： あまり無い。 基本忙しいが整備というよりは出荷の準備に追われるため、地味...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 1.9
- 各営業所に1人しか女性は配置されないため、周りは異性のみ。 お客様も99%は男性なの...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 1.9
- 第一に働きがいが無い。 少ない給料に多い残業でモチベーションも上がらない上、この人の...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 1.9
- 典型的な年功序列 何もできないのに所長クラスや次長クラスにいる人が居たり、逆にこんな...
- 回答者 メンテナンス、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 3.1
- 夏は暑いし、冬は寒い。また、重たい機械を扱うことが多く肉体労働のため、長く続けること...
- 回答者 メンテナンス、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 3.1
- 成長・キャリア開発： 建設機械の知識を得ることができます。また、希望に応じて営業職と...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.6
- 男性中心の会社であるからこそ女性を大切にしてくれているような気はする。...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.3
- 各営業所に一人から二人ぐらいの人数で、基本的に男性が多い...
- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.3
- 年功序列であるが、特に配属先によってそこの上司にあたる人の当たり外れはかなり大きいと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大阪レンタル 2.6
- 働きがい： 自分を必要としてくれる部署があったとき...
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