社員クチコミ（42件）
東色ピグメント株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.8
- 組織体制としては営業、開発、生産、管理と大まかに分けると４つのグループにわかれる。それぞれの部門で働き方がかなり違うように感じ...
- 回答者 品質、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.6
- 女性は働きやすいと思います。子持ちのパートさんなどが多く、途中でライン作業から抜けたり、急遽早退。などもよく見受けられました。...
- 回答者 品質、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.6
- 入社を決めた理由： 化粧品会社に入社したいと思い、選びました。やはり入る前と入った後でのギャップは見受けられたが、こんなものか...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 3.1
- 全体的にレベルが低いと思います。 挨拶ができない、トイレのスリッパが散乱している、手洗いできないというようなくだらないことで怒...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 3.1
- 高卒でも女性でも昇格が見込めます。 上司によりますが、しっかり評価してもらえ、実力に応じて昇格させてもらえると思います。 また...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.4
- とにかく社長のトップダウンの会社です。 社長の言うことが全てなので、いくら現場の人間たちで打ち合わせや話し合いを行っても社長の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.4
- 働きがい： 田町のオフィスは港区の田町駅前でおしゃれなロケーションにあるので気分がいいですが、開発がある青砥や工場がある栃木県...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.4
- 営業と開発と工場の製造とで意思疎通がとれておらず、同じ会社内の組織なのにも関わらずバラバラな印象を受けていた。 せっかく営業が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.4
- 入社を決めた理由： 海外に強い会社だと思って入社したが、入社してみると実際はそうではありませんでした。 また本来の営業活動以外...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.8
- 休日出勤などはほとんどないため、その辺は非常にありがたいです。 実際に土曜日の出勤はありましたが、それは前もって決められたもの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.8
- 産休、育休はほとんど全員の方が取得していると思う。またその後も皆復帰している。なので、女性としても非常に働きやすい場所だと思い...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.4
- 同業と比較すると休日が多いため、プライベートと予定は調整しやすい。 有給や育休も取りやすい環境下であった。男性社員も長い期間育...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.4
- 休みも取りやすく働きやすいと思う。在宅ワークも理由があれば週一程度なら可能であった。 ただ、出社が早朝であるため時差出勤やフレ...
- 回答者 開発部、処方技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 2.8
- 典型的なトップダウン。 良くも悪くも社長の気分次第。 社長の気まぐれでプロジェクトが発足し、メンバーに選ばれるとその対応が通常...
- 回答者 開発部、処方技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 2.8
- 仕事の調整ができれば自由に休むことができる。 一方で、仕事の偏りが人によって激しい。 展示会の準備を行うことになったりすると、...
- 回答者 開発部、処方技術者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 2.8
- 女性の割合が多いので、現場の主戦力は基本的に女性が多い。そのため、働きやすいと思う。逆に男性社員は、女性陣と上手くやれないと肩...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.0
- ワンマンなため上層部の意見は絶対だが、実態をわかっていない。 精神論で叱責されても会社を良くしようと思う人はいない。 計画性も...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.0
- 働きがい： 特に無い。 利益が出ない製品のために残業する無駄が蔓延っている。 成長・キャリア開発： 成長させようという考えがな...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.0
- 休日出勤や夜勤を突発的に入れられるため、ワークライフバランスも悪くならざるをえない。 人が集まらないなら生産を諦めて欲しい。 ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東色ピグメント 2.0
- 自分だけが良ければそれでいいという文化。 常に余裕が無いため、組織を良くするための活動ができない。 納期のためなら土日出勤も要...
- 回答者 開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東色ピグメント 2.0
- 働きがい： 時折、有名なブランドの依頼が入ってくるので、発売に繋がるとやりがいを感じます。比較的、自由度は高いところにもやりが...
- 回答者 開発、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東色ピグメント 2.0
- 強み： OEM・ODM事業だけでなく、原料事業にも取り組んでいること。そして比較的大手に原料を売っていること。 弱み： 比較的...
- 回答者 品質、製造、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.6
- 働きがい： 製造や開発部門に関しては自分が製造したものや開発したものが商品になる、と...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東色ピグメント 3.1
- 働きがい： 実際に化粧品の中身を作るので知ってるメーカーの製品とかがあるとわくわくし...
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東色ピグメント 2.4
- 働きがい： 若手でも色々新しいことを挑戦させてくれる。自身の業務が納期内に終わってさえいれば業務外の研究を行っても問題なかった...
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