社員クチコミ（7件）
長崎文化放送株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 強み： やりたいことは上司を説得すればで...続きを見る（全201文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- やる気次第ただし残業は青天井ではないから...続きを見る（全74文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 先がない。 後発局は県民に見てもらえてい...続きを見る（全49文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 女子増えてる。 年収夫婦逆転とかローン奥...続きを見る（全63文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 働きがい： 評価というか当たり障りなく、...続きを見る（全89文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 風通しは人が少ないから良いというか、すぐ...続きを見る（全35文字）
- 回答者 報道製作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長崎文化放送 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全64文字）
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