組織体制・企業文化（12件）
株式会社翔設計
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、翔設計 2.9
- ・心を病む人が人数の割に多い。 ・会社の...続きを見る（全109文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、翔設計 10年以上前 2.8
- 在籍当時は若手が非常に多く、技術的には稚...続きを見る（全93文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、翔設計 4.3
- 温故知新 古いもの・悪いものを修繕する会...続きを見る（全179文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、翔設計 2.4
- 複数名の役員がいるが、代表以外全く機能し...続きを見る（全142文字）
- 回答者 コンサルタント、コンサルタント部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、翔設計 2.1
- 以前からワンマン社長による体質が続いてい...続きを見る（全78文字）
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、翔設計 3.0
- 個人オーナーの会社のため、家庭的な雰囲気...続きを見る（全67文字）
- 回答者 建築設計、設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、翔設計 4.1
- ここ５～６年の間に事業収益・働き方・評価...続きを見る（全87文字）
- 回答者 意匠設計、設計、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、翔設計 10年以上前 3.0
- 私の入社当時は風通しが良い社風だった。 ...続きを見る（全51文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、翔設計 2.5
- 典型的なワンマンオーナー。 権限委譲する...続きを見る（全86文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、翔設計 2.6
- トップダウン企業でボールペン1本購入する...続きを見る（全65文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、翔設計 3.4
- 若手中心のバイタリティが溢れ、チームワー...続きを見る（全83文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、翔設計 10年以上前 2.0
- 歴史が長く、多くの公共事業なども手掛けて...続きを見る（全23文字）
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