組織体制・企業文化（2件）
阪神動力機械株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、阪神動力機械 2.5
- 良くも悪くも昔ながらの商習慣があり、変化を求めない人には居心地の良い職場である。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪神動力機械 3.0
- 割と自由に仕事が出来る反面、責任も一担当者が担う事がある。 また部署によっては平均年...
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