組織体制・企業文化（2件）
東京体育機器株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 スポーツトレーナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京体育機器 2.3
- 体制は非常に古いです。基本的に年功序列制なので長くいればいるほど偉いという感じです。...
- 回答者 一般指導事業部、トレーナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京体育機器 1.9
- 昭和の時代に取り残されている様な古さであり、若手とベテラン社員との間で考え方や価値観...
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