社員クチコミ（29件）
株式会社洛北義肢
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、洛北義肢 2.5
- 製造部は有機溶剤を使用したり危ない機械を使ったり重たいものを持ったりするので、妊娠す...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、洛北義肢 2.5
- 成長・キャリア開発： 資格手当があるので資格取得しがいがあります。能力開発に対する意...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、洛北義肢 2.5
- 月2回の朝礼で経営理念の唱和がありますが、その時上層部から「素行が悪い」とみなされて...
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- 働きがい： 営業先にて、医師、看護師、その他医療従事者の方と徐々に信頼関係を築けたこ...
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- 入社を決めた理由： 若い社員が多く、人間関係が良かったこと。 高い専門性を持つ社員が...
洛北義肢の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- 会社の風通しが非常に悪い。部下から上司に意見を行っても、結局社長の考えで物事を勝手に...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、洛北義肢 3.0
- 土曜日も隔週で出勤（15:00まで）であるため、休みは他の会社に比べると少ない。さら...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、洛北義肢 3.0
- 育休制度を積極的に採用しているイメージがある。中には、産休明けて働いている人もいる。...
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前 2.1
- 強み： 医療を行うための物を作っているので、安定はしている。 弱み： 若い人が育つま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 教育制度が整っていると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前 2.1
- 人材育成に力をいれており、BS制度がある。BS制度は新入社員に1人ずつ先輩社員がつき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
洛北義肢の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- 残業が多く、日々の業務の中であまり自分自身が成長できず先も見えにくかったため。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- 産休育休制度を取得しているスタッフもいました。女性に限らず男性でも育休制度や時短など...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- 働きがい： スタッフは良い人も多かったように思う。 成長・キャリア開発： 自身の課題...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界を知っておくこと。 他と比べて考...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- 土曜日も隔週15時まで出勤しているため休みは少ない。休みが少ないためプライベートもな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、洛北義肢 3.3
- きちんとした決まりが多く、スタッフも皆守っている。休み返上になることもある。 社長と...
洛北義肢の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、洛北義肢 2.5
- 離職率が高く、人員不足のため業務量過多となりましたが、特に対策が打たれなかったため退...
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- プライベートとのバランスを調整しやすい。休日出勤が正当な理由がなければ無いという点。...
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- 社員の意見に耳を傾けるべき。 社員への指摘は上司を通してすべき。メールでの指摘では、...
- 回答者 営業部、義肢装具士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、洛北義肢 2.6
- そう思う。お子さんを総務で預かるなどの対応をされている、これまでも産休、育休が施行さ...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、洛北義肢 3.0
- 強み： インソール専用の機械のPed/camを導入しているため、インソールの受注も多...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、洛北義肢 3.0
- 働きがい： 必要なものを必要な時にという理念の通り、困っているお客様に迅速に商品が届...
洛北義肢の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前 2.1
- 現状を変えようと思う人に仕事が集まり、結局何もできない状況に陥る。また、社長に目をつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前 2.1
- 残業が多い時と少ない時の差が激しい。また、休日返上でセミナー参加や学会参加することが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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