組織体制・企業文化（2件）
極東興産株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、極東興産 2.0
- 悪い意味で保守的。 入った時は緩いところが良かったが、最近は大企業のマネをして細かい...
- 回答者 熱絶縁、冷熱、ナシ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、極東興産 2.0
- 新しい事に取り組む姿勢や、達成するためへの努力や時間は惜しまないのでそのへんは素晴ら...
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