社員クチコミ（31件）
株式会社Mon cher
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- 社長のイメージを形にする事が、一番の仕事になります。まだまだベンチャー気質の企業なので、常にトライアンドエラーで色々な企業のやり方を取り入れて試しているイメージです。組織体制に関...
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- 強み： 堂島ロールはマスメディアにもよく取り上げていただけますので、負けない強みを持っていると思います。 弱み： 焼き菓子があまりヒットしていないので、お日持ちする商品があまりな...
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- 働きがい： 色々な業務をさせていただけるので、チャレンジ精神が大きい方は働きがいがあ...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.8
- 女性ワンマン社長の会社。非常にパワフルで社員との距離が近いので、真っ当な意見を言える方、柔軟性もありつつ周りが騒がしくても自分のペースを崩さず仕事ができる方が向いていると思います...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.8
- 女性の割合は多いです。部門長は男性が多いですが、女性だからといって意見を無視されるこ...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.8
- 働きがい： 地元で知名度はある会社なので、店舗立ち上げの時など大きな仕事を任せられることもありました。 成長・キャリア開発： 部署ではなく人に仕事が付く印象の会社なので、自分が頑...
- 回答者 第一営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.5
- 組織体制に関してはまだまだ明確なものが決まっておらず、行き当たりばったりのところが多い。企業文化に関しては言っていることとやっていることのギャップが大きいためかなり振り回される風...
- 回答者 第一営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.5
- 強み： 有名店だけあって、来られるお客様はよく知ってる常連さんが多いので、接客の勉強にはなる。比較的優しいお客様が多いので、余裕を持って業務にあたれる。 弱み： 閑散期と繁忙期の...
- 回答者 第一営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.5
- 同じ事の繰り返しで変化を求める人には向かない。逆に変化を求めない人には居心地がいいか...
- 回答者 第一営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.5
- 従業員が少なくて、普通の休みでさえ回すことが困難な時もある。プライベートを優先したい人には続かない。とにかくスタッフが居ないことには何も始まらないので、そこから考えていかないとい...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.4
- 莫大な仕事量を毎日ふられる。 どれだけ頑張っても、評価はあがっても現場止まりで本社までいかず、昇給も1度もなかった。責任と負担がだけがどんどん増えて、体力、精神ともども限界だった...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.4
- 入社を決めた理由： 前職で一緒だった先輩に誘われた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： バイトで働く分には、時間や曜日の融通もきくのでいいと思うが、社員で働くなら残...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.4
- 評価基準がきまっておらず、社長のお気に入りや、社長に媚びている人達が役職をもらっている感じがある。現場でどれだけ責任を持たされても、社長や人事は全く見ていないので、評価はされない...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Mon cher 2.4
- 終わらないと帰れないので終了時刻は読めないので、仕事帰りに遊びにいったり、何かを予約するなどは出来ない。休みはシフト制だがパートさんたち優先なので、人がいない日は休み希望が通らな...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.0
- 周りの作業者の方々はこういう環境に慣れているらしく、明るい人が多かったため職場の雰囲...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.0
- 商品の販売価格を上げて従業員を増やし、勤務時間短縮のための交代制を行わない限り慢性的...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.0
- 慢性的な人手不足で社員の入れ替わりが多いです。 残業時間だけで1日あたり8～9時間の残業を強いられる場合があります。（場合によっては翌日の出勤時間まで残業をさせられ、そのまま出勤...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.0
- 入社を決めた理由：派遣などではなく腰を据えて働ける職場を探していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由については1日あたりの残業がかなり多かったので失敗...
- 回答者 販売 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mon cher 2.4
- 有給の消化は割と自由。繁忙期を外して自分の仕事を回せる範囲であれば、申請が通らない事はほぼ無い。 ただし繁忙期は公休の取得もままならないので注意が必要。また、祝日が公休で無いこと...
- 回答者 販売 課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mon cher 2.4
- 働きがい： 毎年、人事評価制度を作りますとは言うが、人事担当もころころ入れ替わる為に機能しない。上長が評価して昇級を要求しても、その社員が社長に気に入られてなければ上がる事はない...
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- なかなか効率的な仕事のやり方に移行出来ないため。社長や数人の上の方と合わないと、揚げ...
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- 入社を決めた理由： 有名な堂島ロールの企業だったので、これからの成長に関わって行きたいと思い入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： マンパワーの仕事が...
- 回答者 本社、販売・製造・事務、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Mon cher 3.0
- 女性社長ですので、色々なことへの理解はしていただけるので女性の方は働きやすい環境だと...
- 回答者 第一営業部、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.5
- 働きがい： お客様に喜んでもらうという事だけに一生懸命やっていた。 成長・キャリア開...
- 回答者 製造部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Mon cher 2.0
- 閑散期は調整しやすいですが繁忙期は睡眠時間を削っての勤務が続くので全く休めません。...
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