社員クチコミ（7件）
株式会社つくし工房
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- 役員ファースト。会社にとっていい意見であっても役員の意見が絶対。 執行部でも権力がある人が意見を押し通すので、会議の意味がないとよく出席者が言っている。とある部署はイエスマンしか...
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- 働きがい： イエスマンしか許さない風潮なので、働きがいはない。逆に気に入られてしまえば能力が低くても出世する。 頑張って仕事ている人たちは、不満が溜まっていくと思われる。 成長・...
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- もう役員の少し権力を分散した方がいい。 周りのやる気がなくなってます。...
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- 入社を決めた理由： 給料と、働く時間が短かったため...
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- イエスマンになることができなかった。...
- 回答者 商品センター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、つくし工房 1.9
- 事業展望： 新しいことへのチャレンジはないので、売上は下がっていく一方だと思われる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、つくし工房 2.9
- 入社を決めた理由： 特別なスキルがない事務職にしては給与、賞与の水準が高く、育休産休、未消化の有給をプールし罹患した際に休暇を取ることが出来るとのことでした。 「入社理由の妥当性...
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