社員クチコミ（36件）
アチハ株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
アチハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場監督、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 3.5
- 働きがい： 鉄道車両や風力発電に使用するブレードなど、非常に特殊なものを運ぶ仕事がメ...
- 回答者 現場監督、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 3.5
- 入社を決めた理由： 風力発電建設という、これから成長していくであろう市場に対し、社長...
- 回答者 現場監督、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 3.5
- 創業１００年の歴史を持ち、現在は４代目の若手社長が率いている。若手社長がなかなかのや...
アチハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 風力設備保守、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 2.6
- 風力発電設備保守のイメージが自分が思っていたものと違い、電気的ではなく機械的な部分が...
- 回答者 風力設備保守、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 2.6
- 入社を決めた理由： 風力発電設備に興味があり、これから発展していく業界だと感じたから...
- 回答者 風力設備保守、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 2.6
- 強み： 風車が建ち続ける以上は、この仕事の需要がなくなることはない。 弱み： 性質上...
アチハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 経営者が代わればまだまだ伸びる要素はあると思う。襲名しただけで、他で働いたことのない...
- 回答者 管理部門、管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 女性に対しては非常に甘い一方で男尊女卑な感じを社長からは受ける。 男が外で稼いできて...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アチハ 3.3
- 強み： 風力発電事業のすべての領域に進出しているところ。 弱み： 資本金 風力発電技...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アチハ 3.3
- 女性が郵便や電話を取りがち、男性が現場に出がち 男女での役割分業が昭和のままであると...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アチハ 3.3
- 入社を決めた理由： 環境問題に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アチハ 2.3
- 入社当初よりはだいぶ体制が整えていくかと思いきゃ、ころころルールも変わっていてついて...
アチハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アチハ 2.3
- 中途社員も大切な人材であることを認識してほしい。 未経験者を採用すること自体は全然問...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アチハ 2.3
- 強み： 教育や体制が整っていない分、これから成長していく可能性はある。 人数が少ない...
アチハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アチハ 2.3
- 人の出入りも激しく人員補充も適切にしてもらえず、キャリアの面でもポテンシャルを感じな...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アチハ 2.3
- 入社を決めた理由： 業務内容が無難だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
アチハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチハ 1.9
- 働きがい： 働きがいという点では入社早々、小さな案件でも任せられることが多く出来る人...
アチハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アチハ 1.9
- 365日中休みが100日もない中一生出張に行っている。 それがいい人はいいが自分は合...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 亭主元気で留守がいい、という家庭にはオススメです。なにせ旦那は帰ってきませんから。 ...
アチハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 働きがい： 早い段階で現場を任せてもらうため、現場を仕事にはやりがいを感じた。 成長...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 強み： 風力発電の建設、輸送、メンテナンス等全般に関してノウハウがあり、今後も仕事は...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 古くから会社にいる人間は、良くも悪くも職人気質である。上場に向けてさまざまな取組みを...
- 回答者 風力設備保守、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アチハ 2.6
- 部署にもよるかもしれないが、残業はあまりないのでプライベートを確保しやすい。 しかし...
アチハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 賞与がなにもしてない新卒6ヶ月の社員が中途のキャリア組の倍額もらえている。...
アチハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチハ 1.9
- 働きがい： 社長のお気に入り人事で決まる。中途社員は蔑ろにされ新卒を大いに優遇する。...
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