アム・ネットの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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組織体制・企業文化(4件)

株式会社アム・ネット

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

アム・ネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 人材派遣、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アム・ネット 2.4
社長は口が悪くワンマンである。 事業部長の口も悪く、古き悪しき風潮が残っている。有給...

アム・ネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アム・ネット 10年以上前 4.4
部署によって違うが、大手企業が取引先のため情報セキュリティには厳しい。社内は記憶媒体...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アム・ネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アム・ネット 10年以上前 3.6
部署によりだいぶ違うと思いますが、自分の所属部署は女性が多くて、女性が活躍していると...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アム・ネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アム・ネット 10年以上前 2.5
中小企業にありがちなワンマン体制の企業であると感じた。 当たり前と言ってしまえばそうなのだが、上司の命令は絶対で、仕事中も上司からの見えないプレッシャーがある。 社員を育てようと...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者イノベーションセンター、リサーチャー、課長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモビジネス(旧:エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社) 3.4
良くも悪くも定年退職までいることが前提なので、若手育成には力を入れております、み....  続きを見る >>

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