社員クチコミ（23件）
日新電子工業株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.5
- 入社を決めた理由： X線異物検査装置で画像処理の技術を使用しており、画像処理を使った...
- 回答者 八王子工場、技術、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新電子工業 3.0
- 人材管理が適切でないため、作業ができる人に多くの案件がいき、残業せざるを得ない状況に...
- 回答者 八王子工場、技術、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新電子工業 3.0
- 強み： 業界的に需要がなくならない。大きい企業から小さい企業まで取引先があるので安定...
- 回答者 八王子工場、技術、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新電子工業 3.0
- 資材管理、営業、設計、組立業務など女性はチラホラいる。しかし、管理職(課長以上)は全...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.5
- 働きがい： 開発している時はあまり実感がなかったが、実際に食品工場などで稼働している...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.5
- 女性の従業員数はあまり多くありませんが、特に男女分け隔てなく働けるのではないかと感じ...
- 回答者 営業所、サービス技術、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.1
- 強み： 食品製造業には必須の機器であるので、需要は安定してある。 業界では老舗の為、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、サービス技術、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.1
- 女性の技術者・製造現場を早くから正社員として採用しており、女性が働きやすい環境への配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、サービス技術、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.1
- 働きがい： 買収後は、色々な圧力があり、仕事がやりづらくなってきている。 働きがいは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、サービス技術、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.1
- 昔は社員の事を考えた会社と言う感じはした。 しかし、買収をされた後はそのイメージはな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業所、サービス技術、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.1
- 顧客が食品製造業と言う事もあり、365日・24時間対応を求められる。突発的な依頼にも...
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- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 入社を決めた理由： 途中入社の方も多く在籍していて、話しやすい環境である。 職場の雰...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 働きがい： 個人のやりたい事を尊重してくれていること。個人の目標をバックアップしてく...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.3
- どの営業もだがとてもじゃないが休みが取れない環境だった。仕事の都合上仕方がない部分で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日新電子工業 10年以上前 3.3
- 働きがい： 仕事としては食品などの安全を守っているという部分はとても有意義な仕事だと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.5
- 管理職にならない限りは年収が上がらないため。 スペシャリスト職もあるがなるためには相...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.5
- 設計部門では機械設計、電気設計、開発(ハードウェア・ソフトウェア設計)があるが部署間...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 育児休暇も推奨している。男性社員の育児休暇も実際にやっているので、女性にとってはかな...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 強み： 独自の計測機器のノウハウ 弱み： 顧客への改善対応が遅れ気味...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- ノー残業デーなど、会社で管理している。有給休暇などもそうですが、休日対応などの代休で...
- 回答者 八王子工場、技術、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新電子工業 3.0
- 古い考えが多いため、デジタル化などを進めているが上の人があまり動かない。...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 新技術の調査。販売網の拡充など...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新電子工業 3.4
- 半期毎に評価して実力に対して昇格のチャンスがある。風通しの良い社風である。...
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