組織体制・企業文化（4件）
日野システック株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 生産部、計装、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野システック 2.5
- 上の人間に気に入られればそれなりに出世はできると思う。 しかし中途半端に出世したらこ...
- 回答者 総務、事務、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日野システック 4.0
- 1950年創立で歴史がある。電気計装システムメーカーとして大手専業EPCや大手重工会社のEPC部門、及び海外や国内の石油関連会...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日野システック 10年以上前 2.9
- 創業者より引き継がれる経営のため、現在の役員はいわゆる上部のお気に入りで占められている。 町工場からスタートしたため、職人が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務・管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日野システック 4.0
- 1950年に創業開始し、70年以上の歴史のある会社。...
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