組織体制・企業文化（5件）
株式会社朝日サポートセンター
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、朝日サポートセンター 2.8
- 訪問販売会社です。昔ながらのローラ営業で一般の方がお住まいのご自宅に訪問営業を行いま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日サポートセンター 3.0
- 全国紙の子会社なので、相応の決まり事がある。 幹部役職者は、親会社からのためあまり接...
- 回答者 営業部、営業、課員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日サポートセンター 3.0
- よくも悪くも朝日新聞社の子会社。福利厚生はいい方ですが、会社の未来、方針は朝日新聞社に左右されます。昇格して会社を動かす一員に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、朝日サポートセンター 10年以上前 3.0
- 基本的にチームで動きます。またチームは定期的に変わります。結果を出せば、割とすぐにリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日サポートセンター 2.9
- 経営陣が周期的に変更されること、それに伴い、社内ルールがその都度変更されます。...
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