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社員クチコミ(17件)

株式会社ワンダーテクノス

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
17件

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 カスタマーエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテクノス 2.6
自社人材だけでは賄いきれない分野にかんしては派遣の方を使っていたのですが、その方の業務がブラックボックス化しておりました。また、その方の性格がかなり難が有り、気分で怒鳴る、たまに...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 カスタマーエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテクノス 2.6
社長の鶴の一声が全てです。 完全なるトップダウン方式です。 有給休暇ですら社長が計算してあなたは後何日ね、と言った具合です。 また、上司ガチャもあります。体調が悪くてもちゃんとし...

ワンダーテクノスの年収・給与制度

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ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カスタマーエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテクノス 2.6
入社を決めた理由: 女性のITマンとしてはそこそこなお給料だったから? 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: わたしが在籍していた時は大手自動車会社の孫請と、その自動車...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
ワンマンな社長のひとことで、現場は乱れ大変なことになる。自由なようで自由ではなく、自社とトヨタの板挟みのになる。意味のないミーティングが続き、消化試合のような体をなす。評価する基...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
いちワーカーとして作業する分にはいいが、トヨタの状況によって、コロコロと部署を変わらなければならない。そのため、せっかく慣れても、新たに環境に馴染まなければならないし、新しい仕事...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
強み: 定時に帰れる。大手企業常駐のためセクハラ、パワハラなどはみたことない。良い人...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
ほとんどの現場でマネージャー以外は10時間前後の残業ではないだろうか。 定時に帰ることに給与以上の意義を感じる人なら恵まれた環境だと思う。 大手企業常駐のため、ほとんどの現場で定...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
良い人が多いが、組織として弱い。 適切な評価がされないため仕事に対するモチベーションがあがらない。 もちろん優秀な人はどんどんやめていく。組織としての結束を強固にしないと仕事を貰...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
女性社員はほぼいない。非正規の労働者はいるが、それだけ男女にこだわってる古い気質があ...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
成長・キャリア開発: 成長は見込めない。トヨタから降りてくる表面的な業務に関わるだけ...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
総じて、収入が低くても定時に帰れることを優先するなら悪くない企業だと思う。...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
働きがい: 大企業に常駐するので人によってはやる気になるかと。 成長・キャリア開発:...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術派遣、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.3
持続して仕事がもらえるか怪しいため。主力となる人材が少なくなっているため単純に競争力...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 カスタマーエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワンダーテクノス 2.6
女性でも男性でも関係なく仕事はできます。そこはとてもフラットでした。...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
不定期に人数限定で急な休日出勤があり、それへの強制の空気がある。...

ワンダーテクノスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテクノス 2.1
入社を決めた理由: 大企業での業務を経験してみたかった。...

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