組織体制・企業文化（3件）
株式会社リバネス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 コミュニケーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リバネス 3.6
- 理念がはっきりしており、意思決定の基準が明確です。組織体制はかなりフラットで、入社年次の若い社員の挑戦を推奨する文化があります...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リバネス 2.5
- 社員一人一人が強い意欲を持ち理念を大切にしながら働いている会社である。また独自のインターンシップ制度を有しており様々なバックグ...
- 回答者 コミュニケーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リバネス 4.1
- かなり力をいれている。それによって、理念や個人としてどんな行動をしていくかが社員全体...
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