社員クチコミ（28件）
株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 入社を決めた理由： 経験が少ない割に良い条件を提示されたことと、他の会社に比べ資格取得時の手当てが手厚かったため自分の努力次第で年収アップを見込めると考え入社した。 「入社理由の...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 親会社（株式会社ユー・エス・イー）の100パーセント子会社であるので定着度・安定性は高い。子会社であることや代表が高齢であることの影響か、良くも悪くも古い体質ではあるので社内イベ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 入社を決めた理由： 面接時にOutSystems導入の話を聞き、ツールへの興味が湧いたと同時に自身のスキル向上にも最適だと感じたため。また社内教育制度等にも魅力を感じたため。 「...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 技術面のサポートや就業規則などを見る限り、働きやすさについて男性との差は感じないがと...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- 入社を決めた理由： ローコード開発に興味を持ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 開発事業部に入社した場合はローコード開発に携われるが、働き方はプロジェクト...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- プロジェクトに依存してしまうが、現在は残業が多いプロジェクトは少ない。 プロジェクト...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- 働きがい： 向上心と行動力がある人はどんどん役職者に昇格させ、エンジニアの経験以外にも経営に近い業務も経験が出来る。 成長・キャリア開発： 経験が浅い人は、まずは簡単な開発業務を...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.0
- 入社、選考時の派遣業務であることの説明不足によるミスマッチ。 派遣先業務後の自社業務の多さとサービス残業。 異様に低い基本給。 手当により水増しして最低限の収入は確保できているが...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.0
- 入社を決めた理由： 最低限の福利厚生、社内教育体制が充実、資格取得時の手当、就業場所の充実等、福利厚生面での補償が充実している面で他社より優れているように見えた。 「入社理由の妥...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.0
- プライベートととのバランスは平均的で、休暇の取得は派遣先の都合により可能かどうか変わる。 休日や業後の行事や飲み会が多いため、業務以外での拘束時間はそれなりに多い。 また、有給休...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 2.1
- 働きがい： 事業の基本は派遣業務なので、客先に行って業務を行うことになる。顧客が喜ぶような業務改善等を行い営業などにフィードバックが有れば会社としても個人としても喜ばしい。 成長...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 強み： 社長が元大手企業の取締役までいっていた人なので横のつながりが強く案件が多い。 弱み： 派遣型のため、利益が一気に上がることはない。 人によっては現場で辛いことがあってもす...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 働きがい： 大手に配属されるため技術的なところに加えゼネラリスト的な立ち回りも任せてもらいベンダを動かすため色々勉強になる。 ただ、やはり配属先に大きく左右される。 成長・キャリ...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 現状はそこまで不満が無いが、今後10年、20年と考えた時に今より待遇が良くなるかが不透明。 自らの待遇UP＝会社の利益UPを目指すことになるだろうが人材難の世の中では増員が難しい...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- この規模の会社にしては新しいことや社員のスキル向上に取り組んでいるほうだといえる。 基本派遣先の現場で業務にあたるので本社に出社するのは月１程度。 社長がワンマン的なところはある...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 働きがい： 資格取得時に別途手当がつくため、自身のスキル向上のために目標設定をして達...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- 基盤運用事業部と開発事業部では風土が異なる。 開発事業部は20代30代の若い人が多く...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- 強み： ローコード開発に先駆けて取り組んでいる。 弱み： 開発事業部に関しては若い人...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.9
- エンジニアという職種上、性別はあまり関係がないと思われる。やるべきことやっていれば、...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 2.1
- 入社を決めた理由： 当時はITエンジニアとして活躍していくことを目指してした。その際...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 現場派遣となるため一概には言えないがこの業界にしては悪くないと思う。 現場選定には社...
- 回答者 基盤ソリューション、システムエンジニア、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.6
- 現場によるが会社としては基本的に有休は消化するべきという考えがある。 残業過多の場合...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 家庭事情で首都圏を離れることになったため退職...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.8
- 社内には忙しい方もいるようだが、自身に関してはほとんど残業がなくプライベートの時間も...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユー・エス・イービジネスソリューション 3.0
- 親会社の影響か組織体制が古く、慣例的な飲み会や行事が多い。 社内の繋がりが強い傾向に...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ユー・エス・イービジネスソリューションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ユー・エス・イービジネスソリューションの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。