組織体制・企業文化（6件）
八千代市農業協同組合（JA八千代市）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 3.0
- 組織体制・コミュニケーション：上司ははなしやすい方が多く、わきあいあいとした雰囲気。きほんてきには優しい方がおおいのでわからないこともききやすい。 同僚感でもなかがよくて社内の空...
- 回答者 金融営業、営業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 2.1
- 良くも悪くも古い体制 女性は出世が出来ないがかなり楽ができ甘い待遇 出世に関してはほぼ年功 あまり合理的な判断が出来る人がおらず非効率な仕事をしている ただ他の民間と比べると社風...
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 3.3
- 良くも悪くも、日本的企業文化を残しています。新人は野球部や職員旅行に参加しなければならなかったり、社内交流会の幹事をさせられたりします。 社内の交流を大切にしたい人には良いですが...
- 回答者 金融、渉外、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 3.3
- JAは古い組織体制が残るのと同時に、古い企業文化も数多く残っています。半沢直樹の名言...
- 回答者 直売所スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 2.6
- 立場が上の人間（店長・ベテランパート）の圧力がとても強い。こちらが仕事内容質問しているだけなのに嫌な顔されたり、怒りながら教えてくる。かといって、質問しないで勝手に仕事を進めると...
- 回答者 金融部門、金融、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、八千代市農業協同組合（JA八千代市） 2.3
- 古き良き時代の日本の企業という感じです。昇格は年功序列にて行われます。...
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