ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社ナード研究所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナード研究所 3.3
- ライフサイエンス分野の神戸研究所に勤務す...続きを見る（全117文字）
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナード研究所 3.6
- 以前と比べると長時間労働は無くなってきて...続きを見る（全95文字）
- 回答者 研究、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナード研究所 3.3
- 所属による差が非常に激しい。神戸は有給消...続きを見る（全57文字）
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナード研究所 3.0
- 自分でなんとかしないと働きづめになる。基...続きを見る（全39文字）
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナード研究所 10年以上前 3.1
- 仕事の納期が迫ってくると、土日出社は当た...続きを見る（全53文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ナード研究所 10年以上前 3.3
- 休日出勤、残業が多く、休日に時間を取られ...続きを見る（全27文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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