社員クチコミ（42件）
株式会社テイクファイブ（飲食）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 強み： とにかくやる気と頑張りがあれば評価はしてもらえます。 弱み： 少し現場任せ過...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- ワークライフバランスは取りずらいと思う。 休日に仕事を勧められるわけではないがしなけ...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 入社を決めた理由： まず、給料は良いと感じたからです。 あとは、やる気さえあれば上り...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- 基本拘束時間が長く、店長や料理長になればON.OFF関係無く連絡が来る。 労働時間の...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- ワンマン社長の商店と思えば分かりやすい。 数字より質と言っているが、求められるのは数...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- 働きがい： 働きがいは無い 成長・キャリア開発： 店長以上は研修等有るが、一般社員に...
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.0
- トップダウンで社長を中心にした企業。売り上げに終始し、料理の味のみをいつも探求してい...
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.0
- 入社を決めた理由： 自由そうな風土と実力があれな認めてもらえると思った。働いている人...
- 回答者 イタリアン、サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクファイブ（飲食） 3.5
- 評価制度もしっかりしているため、女性でもやりがいを持ちはたらくことができるとおもいま...
- 回答者 イタリアン、サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクファイブ（飲食） 3.5
- 働きがい： お客様との距離が近く、常連様も作りやすかったです。企業の理念にはおおむね...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.8
- 働きがい： 現場判断の裁量ができるので、ケースバイケースで柔軟な対応がしやすかった。...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.8
- 大箱の店舗では比較的休みが取りやすいのだろうが、小箱の店舗では社員含めアルバイトを雇...
- 回答者 洋食、ホール、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- 入社を決めた理由： 尊敬できる社員の方がいらっしゃったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 洋食、ホール、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- 社内の風通しは比較的良いのではないかと思います。 幹部の方も頭の良い方が多いので、威...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 10年以上前 2.8
- 女性は業態によって異なるが、あまりいない。 公休消化が取れない月もあり、また有給の文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 10年以上前 2.8
- 新人研修はない。 キッチン、ホールの分業体制で忙しくなると、イライラする社員、スタッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 10年以上前 2.8
- 飲食として新しく学べるようことは何もないように思う。リスク管理、マネージメント、法令...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 女性がマネージャーになるなど一定数活躍している。一方、妊娠したら退社している。シフト...
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 年に2度リフレッシュ休暇がある。マネージャークラスだと休めない。 慢性的な人員不足は...
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 働きがい： 人事考課制度が年に一度あるが店舗異動などで目標が変わるなど求められる業務...
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 強み： 他業態を展開しているところ。海外にも展開しているところ。 弱み： 業態で当た...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 本社勤めなら働きやすいかもしれないが女性だとどうしても体力的なところで働きづらいとこ...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 3.0
- 働きがい： 自由度は高いのでやる気のある人は働きやすい 成長・キャリア開発： 頑張っ...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.1
- 強み： 店舗のネームバリューは有る 弱み： 人が育ちにくい、育てる気がない。 事業展...
- 回答者 レストラン、社員、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクファイブ（飲食） 2.0
- 働きがい： お客さんが多い事と多少の技術を学んだ 成長・キャリア開発： 会社が拡大し...
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