ジーシーシー自治体サービスの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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群馬県に本社を置く、公共事業向けサービスを提供する企業。 上下水道料金徴収業務や水道料金等電算処理システムの運用・開発、水道企業会計システムの販売などを行う。

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社員クチコミ(16件)

株式会社ジーシーシー自治体サービス

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
16件

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.0
働きがい: 働きがいはあります。 日本の水道事業では、家庭での1人当りの使用水量は節水機器の普及も相まって2000年をピークに有収水量の減少が続いております。 これに伴い、料金収...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.0
入社を決めた理由: 地域の水道行政を支える会社です。 人口減少による料金収入が減少している点が大きな課題となっていますが、原則として水道事業者は水道料金でコストを賄う必要がありま...

ジーシーシー自治体サービスの年収・給与制度

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ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.0
明らかに世の中の流れにのれていないこと認識すべきで、会社の方針とそれぞれの世代の社員の考え方がばらばらであることにも気付くべき。明らかに社員の層は手薄になる一方で、今こそ土台をし...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.0
入社を決めた理由: スキルアップができると感じた。若くてもそれなりに活躍の場が与えられるように思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 採用担当の言葉を鵜呑みにす...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
強み: 公的業務に近い感じになるので簡単には潰れる会社ではないと思います。 弱み: ...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
働きがい: お客様への対応が難しいことが多く勉強になることがおおかった。 チーム一丸となって業務を進めることにこだわっているのでたまにやりずらいこともあった 成長・キャリア開発:...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
基本的には年功序列です。 体育会系の雰囲気があり、大人しい人間には居心地は良くないように感じます。 多少言葉が強かったりノリで仕事をするような場面も見られました。 上司の言うこと...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーシーシー自治体サービス 2.8
簡潔に言えば主に人間関係で辞めました。個人的には、性格がキツイ人や口が悪い人がいたので着いて行けなくなった(ごく一部)分からないところも聞いたりしたが自分で考えてという態度を取ら...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーシーシー自治体サービス 2.8
プライベートと仕事は調整しやすいと思う。土日祝休みなので(繁忙期は月1~2回は出勤だ...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーシーシー自治体サービス 2.8
入社を決めた理由: 入社を決めた理由はライフライン事業で安定しているのと、人々の役に立ちたいと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 認識しておくことは、面...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーシーシー自治体サービス 2.8
女性は内勤であれば働きやすいのではないか。私がいたところは性格キツイ人はいなかったし、分からないところは聞けば必ず優しく教えてくださった。外勤の場合はちょっとキツイ人がいるので大...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジーシーシー自治体サービス 2.8
研修内容は初日5日間座学のみ、それからパソコンを使ったり、電話応対のシュミレーションなど実践的な研修(内勤)外勤は先輩に同行しての研修(1ヶ月くらい?)だが、内外勤関係なくそれぞ...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.0
今後の会社の成長度合いが不明なため。自身のスキルアップにつながらないと感じたため。会...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
休日出勤などもあるが代休もあります。 ただ代休が取りにくい雰囲気があったのは確かです...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
体育会系の雰囲気があり女性は働きずらい雰囲気がある。 女性同士も仲が良くなかったみた...

ジーシーシー自治体サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 調査、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジーシーシー自治体サービス 3.3
入社を決めた理由: 風通しが良さそうに感じた...

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資本金
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