社員クチコミ（10件）
佐賀東信用組合
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 強み： 既存顧客については定着していることが強みである。 弱み： 既存顧客に依存して...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 市場としての成長性はほぼないため、転職を決意した。マイナス金利開始前より、各金融機関...
- 回答者 渉外係、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.5
- 金融機関ということもあって、堅実志向でありチャレンジ志向ではない。 事業性評価が昨今...
- 回答者 渉外係、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.5
- 働きがい： お客様にセールスを行い、納得のいく条件で融資を行うときにやりがいを感じる...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 土日は確実に休むことができる。 残業については店舗によって差があり遅い店舗によっては...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 女性職員については給与水準は他の金融機関よりもずっと低いが女性職員に営業ノルマはない...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 働きがい： 零細企業を支える金融機関としの役割が主ではあり、働きがいはある。...
- 回答者 渉外係、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.5
- 金融機関として成長性を感じない。 役員が現場の意思を尊重しない。 支店の人員を減らし...
- 回答者 渉外係、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.5
- 入社を決めた理由： 地域貢献、佐賀を盛り上げていくために入社を決めた。...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、佐賀東信用組合 2.6
- 金融機関ではあるが、金融機関としての存在価値はほぼない。...
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