女性の働きやすさ（3件）
公益財団法人神戸市民文化振興財団
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人神戸市民文化振興財団 2.5
- 女性が多いにも関わらず、女性特有の体調面でのケアなど、制度としては全く遅れている。女...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人神戸市民文化振興財団 2.4
- 残業しようとすればあるし、定時で上がろうと思えば上がれる環境です。配属された現場の人...
- 回答者 企画 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人神戸市民文化振興財団 3.1
- 女性の数自体は多いと思いますが、パートと正社員の割合は不明です。...
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