入社理由と入社後ギャップ（23件）
株式会社あつまる（SIer）
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- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、あつまる（SIer） 4.0
- 入社を決めた理由： 経営理念と個人の目標（＝ビジョン）を連動させる経営手法なので、確固たる「自分のやりたいこと」があるならば、その実現のために応援してくれる考え方に魅力を感じたか...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 4.1
- 入社を決めた理由： 運やノリだけではやっていけないと感じたから。 過去自分はノリや勢いだけでさまざまなことを乗り越えてきたが、 それでは大きな目標を達成できないと感じ、自身の実力...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 4.4
- 入社を決めた理由： 当時、将来的に起業を試みていたので、経営者視点を培え且つ社長と近い距離で仕事が出来ると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 2.0
- 入社を決めた理由： 人の雰囲気。とくに若手社員。他社の同年代の方よりも活気があり、かっこよく見えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務内容と自分の適正、専攻と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 1.9
- 入社を決めた理由： 無限の可能性を実現するというところに惹かれたため入社。社会人になっても充実した人生にしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 激務や休日に...
- 回答者 営業 トレーナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 4.5
- 入社を決めた理由： もともと客室乗務員を目指していましたが、大手航空会社の説明会に行き、「本当にここでいいのか？」と思い直し、就職活動を再開しました。その時たまたま見つけたのが「...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 4.5
- 入社を決めた理由： 完全実力主義といった感じの会社。入社何年目であれプロとしてみられるのでゆるく仕事をしたい人には不向きかと。逆にバリバリ仕事したい人、若いうちに経験積みたい人に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 4.9
- 入社を決めた理由： 新規事業を任せてもらえるという話をしてもらったからです。 自分のビジョンに対し、こんなポジションがあるよ！と示してもらったことが魅力的に感じて入社を決めました...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 企業理念がしっかりしていること、みんな仲の良さそうな空気感に惹かれました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業理念を大切にする点はよいですが...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あつまる（SIer） 2.5
- 入社を決めた理由： キラキラしている、楽しそう。仲が良さそう。コミュニケーションが活性化していそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キラキラというよりは泥臭くコ...
- 回答者 営業・管理・制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あつまる（SIer） 2.1
- 入社を決めた理由： 盛和塾の理念に共感したから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 月に一回夜の勉強会(１９：００~２２：００，２３：００までやることも)と朝７時３０...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、あつまる（SIer） 2.8
- 入社を決めた理由： 社長の熱い想いに共感して入社しましたが、実際に仕事をしているとだんだんとズレを感じてきて退社を検討しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 2.3
- 入社を決めた理由： 働きがいランキングで一位をとってることと、毎日電車で疲れた顔をしてるサラリーマンになりたくないという話を聞いて、ここで頑張りたいと思ったから。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 4.1
- 入社を決めた理由： 社長の考え方、価値観に共感したため。 社員の方々の目が仕事を楽し...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 5.0
- 入社を決めた理由：採用説明会で、従業員の方がキラキラと会社について語る姿が魅力的だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：誰と働くか？はやはりとても大切だったな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あつまる（SIer） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：給料が上がる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給料は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 3.4
- 入社を決めた理由： 説明会で話を聞いた時に、社長の人柄と社風に惹かれて入社を決めまし...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あつまる（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由： 従業員皆活発的でキラキラしていた。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 2.1
- 入社を決めた理由： どの会社の社長よりも本質を見てると感じ、 この会社で働くと成長で...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あつまる（SIer） 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ベンチャー企業だからといって、風通し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 2.6
- 入社を決めた理由： 成長できる速度。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、あつまる（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 社長の話し方が上手い。しかし入った後とのギャップは大きい...
- 回答者 集客プラットフォーム事業部サービスグループ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あつまる（SIer） 4.4
- 入社を決めた理由：石井社長の人間性に惹かれて入社をしました。 「入社理由の妥当性」と...
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