組織体制・企業文化（6件）
株式会社エー・テック
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・テック 2.1
- 客先常駐型になり、帰社することは少なくコミュニケーションはほとんどない。 結果的に会...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・テック 2.8
- 組織体制としては特にありません。部として所属しているものの常駐型の派遣で所謂SESと...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・テック 10年以上前 2.4
- 基本客先常駐です。SE職は自社で働くことはありません。全ては常駐先次第になるため、配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エー・テック 2.3
- 配属先が基本常駐型のため、組織体制としては、全社員が鉢合わせることがないと考えられま...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エー・テック 3.4
- 常駐先がばらばらなので他の社員や担当営業以外とのかかわりは少ないです。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エー・テック 2.6
- ITの常駐型派遣業務 特に突出した内容はないが悪いというわけでもない...
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