経営者への提言（2件）
愛建電工株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、制御盤、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、愛建電工 2.4
- 複数の部署を経験する人材をもっと増やした方がいいと思います。例えば曲げや溶接である程...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、愛建電工 3.1
- 自社の強みである従業員満足度を上げ、従業員の士気をさらに高め、一致団結し大きく会社が...
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