社員クチコミ（192件）
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
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- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.9
- ・中途入職が実力に伴わない役職で入ることにより、内部の昇進に蓋をしてしまい、ボトムア...
- 回答者 医療技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.0
- 「辞めたければどうぞ。」、「辞められたら次を入れれば良い。」という組織の空気感が離職...
- 回答者 手術室、看護師、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.9
- 4週7休です。病院の中でも休みは少ない方だと思います。加えて、日々の残業もあるため、...
- 回答者 管理部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.3
- 基本的には保守的な姿勢。 新しいことにチャレンジする姿勢は少なからずあるが、それぞれ...
- 回答者 管理部、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.3
- 強み： 財務状態は健全である また法人の規模も大きいのでいわゆる「安定した勤め先」を...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.6
- 病院内の雰囲気はとても良く、働き易さはとても感じています。福利厚生も充実しています。...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.4
- 年間休日が土日プラス祝日分の年間１２０日以上あるので体力的に楽だった。夜勤は２交代と...
- 回答者 本部、事務、部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 急激に事業規模を拡大してきたという背景により事務職の長期的な人材育成のビジョンに欠け...
- 回答者 本部、事務、部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 入社を決めた理由： 理事長より座間総合病院の新規開設メンバーの一員とさせて頂けるとの...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 10年以上前 2.6
- 給料が安いことと時間外の拘束が多いことが挙げられます。 時間外のトータル時間は取り立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 給与に関する待遇が悪いです。等級制度があり、昇格していくことで基本給の最低・最大値が...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 当直業務の完全委託を望みます。自身の業務が圧迫され、それが残業に繋がっています。また...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.6
- 働きがい： 3年勤めれば、さまざまな待遇面で良くなる。休暇も融通がききやすくなる。長...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.9
- 働きがい： 上司次第であるが、マネジメントをしっかり学んだ上司の下ならば部下を育てる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.0
- 全てにおいて、給料。 給料以外で言えば、人間関係に馴染めるかどうか。 給料は、雀の涙...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.0
- 女性としては働きやすい環境であると思う。しかし、お局的な方も多く、のびのび仕事ができ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.0
- 女性が多い現場であるため、同性としては働きやすい。女同士のいざこざとかは目に見えてお...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 2.0
- 働きがい： 看護師含めみんなやる気ない。患者層の悪さと中堅が育たず新人かお局しかいな...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.8
- 人員を増やすのは大事だが、今いる人財を大切にしないことが1番の懸念点だと思います。例...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.8
- 入社を決めた理由： 急性期の医療を学びたいと思って応募しました。また、田舎すぎず、す...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.8
- 給料がやすい。他の病院と比べて、基本給が低く、ボーナスも低い。他のメディカルアライア...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 働きがい： 救命センターもあり、急性期医療を学べる環境がある。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 入社を決めた理由： 同職種に限らずスタッフ間の仲がよく、風通しが良い。急性期医療に携...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 教育に力を入れており、つねに前進に向けて変化し続けている企業努力は感じる。しかし、看...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 3.1
- 患者の高齢化や人員不足という課題をかかえながら、高度な急性期医療を担う現場であるが、...
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