社員クチコミ（121件）
株式会社原宿サン・アド
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 3.5
- 極端に自我が強い人や衝突を恐れない人というのが少なく、柔和な印象の人が多い会社で、表立ったハラスメントなどは少ないと感じました...
- 回答者 クリエイティブ、コピーライター、プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.8
- 50年近く続く老舗の制作会社。HONDAの仕事がメインだったがま10年くらい前から他のクライアントが増えた。今はHONDAのT...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 2.4
- 入社時は、1年目で大抵正社員かしているという説明を受けたが２年目でやっと正社員化しました。 他の中途採用の方もほとんど２年もし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 3.0
- 働きがい： 世の中で話題になった際、クライアントが満足した際にやりがいを感じる。プロジェクトごとにメンバーが違うので、様々な業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.0
- 在職時は電通問題があったため、残業に対する管理が厳しくなっており、そのためPCを持ち帰って代理店やクライアントの対応をすること...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.1
- 有給はあるが、ほぼ使えない。退職時にまとめて使った。 夏休みや冬休みはあるが、各自好きな時に取る。振休もあるので、上手く使えば...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.1
- 強み： ミズノ・ホンダ案件は大きいので、露出がそこそこある印象。 弱み： これといって、すごい良い広告を作っていなかった。小さ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.1
- 女性の割合も高く、ワーママもいるので、そういった点では働きやすいと思う ただ、デザイナーとしては仕事が多すぎて夜遅くまでやらな...
- 回答者 secret、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.9
- 入社を決めた理由： 企画からクリエイティブに関われる仕事を探していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： どんな...
- 回答者 secret、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.9
- 働きがい： 丁寧に一つ一つのクリエイティブに時間をかけられる。アートディレクターとコピーライターで膝を突き合わせてクリエイティ...
- 回答者 secret、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、原宿サン・アド 2.9
- 基本的に放任主義。自ら気づき、習得していくスタンスを求められる。その代わり、出社と退社の時間は自由。家庭も大事にしながら、そこ...
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 3.5
- クリエイティブ部において女性という理由での機会損失はないように感じました。 産後復帰されているクリエイターもいます。自分がどう...
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 3.5
- 働きがい： 自分のやりたい事を言語化できる人にはチャンスが与えられると感じました。またやりたくない事も避けることができます。 ...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.9
- 働きがい： プロジェクトを任せてもらった時 自分の企画がカタチになった時 クライアントから感謝の言葉をかけてもらった時 成長・...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.9
- 入社を決めた理由： マスコミ業界からの転職でした。 前職同様に人に何かを伝える仕事がしたいと思い、広告業界に転職しました。 「...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.9
- 強み： 社員数はさほど多くはないが、トータルプロモーションを企画～制作まで社内で推進できるところ。 長年お付き合いがある、多く...
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.9
- 大手自動車メーカーの仕事を担当しるため、クライアントと直接的に関わることができます。直接クライアントと向き合うことの責任を自覚...
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 2.0
- 働きがい： それなりに社内は明るく仲が良い印象。それぞれの個性、スキルを尊重して働ける。 成長・キャリア開発： スキルの成長に...
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 2.0
- 強み： 伝統ある製作会社なので、安定した仕事が出来る。 弱み： 新たな取り組みに対してスピードが遅い。 事業展望： 今後ブラン...
- 回答者 アートディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 2.0
- 直クライアント案件を大切に企業としっかりと向き合ってパフォーマンスを提供することを大切に仕事をしている。社員全員がほぼ同じマイ...
- 回答者 クリエイティブ、コピーライター、プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.8
- 昨今の広告業界への厳しい視線を、最近重視しているようで近年給与、環境、待遇などは他の制作会社より良いようだ。副業も認めているし...
- 回答者 クリエイティブ、コピーライター、プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原宿サン・アド 3.8
- 働きがい： 若い時から任されるのでやりがいがある。上司もOJTで育ったと明言。失敗とかを責める雰囲気は特に無い。 成長・キャリ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 1.9
- 働きがい： 早く帰ることがよしとされているより、夜遅くまで残ってやることがよしとされている雰囲気。 そもそも仕事量的に早く帰れ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 1.9
- フレックス制度なので、何時に出社してもいいが、逆に夜遅くまで働く傾向がある。 プレゼン前は、夜遅くまで働くことがステータスだと...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、原宿サン・アド 1.9
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気が良い。人柄が良い人が多い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 昇給率は高くない...
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