組織体制・企業文化（13件）
中本パックス株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業部、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中本パックス 2.3
- 同族企業のため、良くも悪くも社長の意見が色濃く反映される。これまでは大阪の起業らしく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中本パックス 10年以上前 2.4
- 正に日本企業といったところ。年功序列。社員の一体感を重んじる。 例えば、毎月飲み会の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中本パックス 2.9
- 風通しはよく、若手だからと言って意見を無視したりすることは少ない。気さくな人も少なく...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中本パックス 2.1
- 中小にありがちなオーナー企業という印象。完全なトップダウン。イエスマンが重宝される印...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中本パックス 3.3
- 良くも悪くもオーナー企業だった。 ただ、経営層との距離が近いので直接話す機会も多いし...
- 回答者 製造、印刷、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中本パックス 2.3
- 人間関係は比較的良く、幅広い世代が仲が良い。 ピリピリしたムードは無く、必達の目標も...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中本パックス 2.1
- 良くも悪くも昭和体質の企業です。 旧経営陣が引退し、新体制になったものの、旧経営陣の...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中本パックス 3.1
- 良くも悪くも古い文化があります。トップダウンが強いです。 ただし、リストラをするよう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中本パックス 10年以上前 2.5
- オーナー会社な為、トップダウンが原則。 上には全く逆らえず意見をできない。 上手く媚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中本パックス 2.0
- 良くも悪くも昭和的な価値観。上司に気に入られるかどうかが分岐点になる。...
- 回答者 管理本部、印刷業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中本パックス 2.4
- 年功序列を絵に描いたような会社です。 若手や現場の声が上まで全く届きません。...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中本パックス 3.0
- 神棚があったり、わりと古めの体制だと思います。社屋はきれいでした。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中本パックス 3.0
- 典型的なオーナー企業。またトップダウンが基本。...
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