社員クチコミ（49件）
株式会社とみひろ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 働きがい： 着物のレンタルか販売になるので、売り上げ単価は個人営業の中では高いほうかと。 ノルマはないが目標はあるので、年間目...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 入社を決めた理由： お恥ずかしながら内定一社目で入社を決めてしまった。社長含め経営陣の雰囲気が良かったのと、着物の川上から川下...
- 回答者 振袖プランナー、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とみひろ 4.5
- 日本文化の伝統を守るお仕事です とってもやりがいがあります 成人式振袖プランナーの店舗での組織構成としては山形、仙台、さいたま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 働きがい： 長期にわたってサポートをしていくので、成人式当日に振袖姿を見せてもらったり、顧客である御家族や娘様本人から感謝の言...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 2.9
- 呉服企業の為、7割以が女性社員です。 その為、女性社員で役所が付いている社員も多く、男女問わず活躍出来る会社だと思います。 2...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 働きがい： 自分の仕事がそのまま自分に返ってくる。感謝もクレームも成績も全て自己責任もうち。なので新人からすぐに充実した経験を...
- 回答者 振袖、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とみひろ 3.1
- 働きがい： 長い時間をかけてお客様の晴れの舞台のお手伝いが出来るので、成人式終了後とても感謝されます。衣装選びの際もお客様と直...
- 回答者 振袖、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、とみひろ 3.1
- 入社を決めた理由： 社員同士の中が良く、雰囲気の良さに惹かれた。総合職ということで、営業だけでは無く振袖プランナーとしてお客様...
- 回答者 撮影アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.5
- 働きがい： 働きがいはあると思う。人と接することが好きな人には向いている環境。 成長・キャリア開発： キャリアを積むという点で...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 撮影アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.5
- 給与が低かった。地方なので一般的な金額だったのかもしれないが、奨学金があったり趣味がたくさんある人にとっては厳しい金額だと思う...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 家族経営のため、血縁者以外は統括までしか昇給の見込みがない。統括も頭打ち感があるため、頑張っても給与はなかなか増えない。営業含...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 自己成長につながらない。 また、新卒入社の中間層がどんどん退職していくため、現職の店長陣に問題があっても降格させることができな...
- 回答者 振袖レンタル、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 店舗にはよると思うが、子供の体調不良などには迅速に対応してもらえる。 急な早退や休みは取れるが、有休を使うか欠勤になる。 産休...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 面接時の話と全く違う。 ノルマを超えるまで働かさせられる。買えない時は自腹もあり。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 有給は全く取れない。ノルマ買えないスタッフは休み返上で仕事。休みの日お客さんから電話が来れば出勤。プライベートなんてないに等し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 有給は全く取れない。子供がいる場合は大変。家族が病気で休みをもらいたく頑張ってお願いし1日貰ったら次の日疑われていて話を根掘り...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 働きがい： ただただお金稼ぎたい方には抜群に合うと思います。稼げる方はしっかりお金貰えます。 成長・キャリア開発： やりたくな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.3
- 入社を決めた理由： もともと興味のある分野だった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 求人票と書いてることは全然...
- 回答者 振袖プランナー、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とみひろ 4.5
- 入社を決めた理由： お客様に喜んで頂ける仕事だからです コーディネートや担当者としてお客様から直接感謝されることは何よりのやり...
- 回答者 振袖プランナー、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とみひろ 4.5
- 呉服の扱いだからこそ、女性が殆どの職場です 素敵なお着物、作り方、作家さんなど一般の方ではなかなか出会えない体験が出来ます ま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 社員の7割は女性です。 主な商材が振袖なので、男性よりは営業しやすいとおもいます。 役職にも女性の方はいますが、トップは男性な...
とみひろの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 社長の考えと、現場で働いてる側の考えの差が目立つようになってきた為。 事務やサポート業務をしてる人間を下にみている、営業や役職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、とみひろ 2.6
- 振袖、呉服、ブライダル、スタジオと部門がわかれています。 いい意味でも悪い意味でも、伝統文化を重んじる企業であると思います。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 入社を決めた理由： 伝統的な文化を重んじる社風を売りにしている。実際は振袖業務が会社を支えているが、一方で着物や日本の文化を継...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、とみひろ 3.5
- 古くからあるものを大切にしながらも、新しいことは積極的に取り組もうとしている。しかし本社が地方なので首都圏で営業をしているとギ...
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