社員クチコミ（33件）
ドルマカバジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.9
- 働きがい： マネジメント経験を積むことができたり、1人何役もこなしていかないといけないので、マルチタスク力を鍛えることができた...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.9
- 長時間労働が続き、体を壊したため、長く働けない環境だと思った。また、社員の士気が高くなく、自分のチームだけ（自分たちだけ）常に...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 外資系企業で働き、厳しい環境の中でも経験を積んでみたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.1
- 上司にもよるが、フレックス制度を活用できる。 有休は部署によりけりで、中々取れない人もいるが、海外旅行に行けるくらい長期間有休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.1
- 働きがい： ハイエンドの商品を扱っており、セキュリティに対して意識の高いお客様の力になれたと感じられる機会が多かった。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.1
- 正社員、パート社員含め女性が多かった。 育休、産休、フレックス制度は整っている。 遠方から通勤している女性は比較的少なく、フレ...
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- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 評価制度にも公平性を感じない。 メイン事業となる職種の主要業務が長年俗人化して後継者が育成されておらず、その状況に会社は危機感...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 平均年齢の高い会社なので、皆、育児や家庭とうまくやり繰りしているように思う。 子供が小学校に上がるまでは時短勤務可能。 入社時...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： グローバル企業で、対外的なイメージが良かった事、扱う製品に高いセキュリティ製、デザインの良さ等、同業他社に...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 働きがい： 大企業とは異なり自分の意見が上司に伝わりやすく、意見が採用される事も多い。 改善に前向きで、常に何かチャレンジ出来...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 成長・キャリア開発： バジェット上の理由で、教育プログラム等の充実は乏しかったように記憶しています。現場を意識しながらも、現場...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 特にありません。強いていえば合併後今後経営者の方々が会社をどのようにシフトしたいのか、また、コロナ禍の中でいかにバックオフィス...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 2015年にドイツとスイスのセキュリティメーカーが合併してできた企業です。それまではドイツ企業であるドルマは日本において代理店...
- 回答者 管理部、精密機械メーカー、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 小さい会社ゆえ、他部門との協同作業も素早くできました。達成感もすぐに感じられます。 人事制度はそれなりにマトリック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、精密機械メーカー、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.3
- 長年の慣行に基づいた組織体制で新しい方が入ってもギクシャクしがちです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、精密機械メーカー、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.3
- 強み：美和ロック社とのつながり、製品の独自性 事業展望：鍵の交換市場だけでなく新築市...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.8
- 入社を決めた理由：前職が非常に激務だったため体力的に楽な職場を求めていた、育児やプライベートを優先させたいと思っていた時期だっ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.8
- 親会社のコントロールが強いため日本の特殊な商習慣に対応出来ていない様子。 設備産業なので本来ならば定期的な設備投資が必要なのだ...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.8
- 部署によっては有休が取りにくい状況にあると思う。少ない人員で業務をまわしているため属人化してしているのは否めない。また専門的な...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.1
- 人間関係、職場環境は良好であったが、給与面含めキャリアアップをはかりたいと思ったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- グローバル企業で上層部が海外の人間なので、日本の文化や品質管理に理解が無い様に思う。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドルマカバジャパン 2.4
- 男女と問わずパートの方が多く、現場の方々は職人という意識を持ちながら日々業務に打ち込...
- 回答者 管理部、精密機械メーカー、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 10年以上前 2.3
- やりがいを持てるか微妙ですが割り切って働き続けることは可能でしょう。意思決定プロセス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.8
- 極めて個人的な理由で退社したため会社の良し悪しは振り返ったことはなかった。一つだけ言えるのはアグレッシブな方には向かない職場か...
- 回答者 生産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドルマカバジャパン 2.8
- やりがいは人それぞれなのでその点を差し引いても働きやすい職場だと思う。...
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