組織体制・企業文化（2件）
東洋化成株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東洋化成 10年以上前 2.0
- 家族経営の老舗会社であるため、社長の一存で決定する傾向にある。 また、現場最優先の企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 印刷課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋化成 2.3
- それぞれの課によって大きく隔たりがある為、お互いに何をしているのかよく分からないとこ...
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