ワーク・ライフ・バランス（21件）
株式会社ダイブ
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 リゾート事業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.6
- 派遣という業種なので、在籍時は調整は難し...続きを見る（全203文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイブ 3.3
- ワークライフバランスはとても良く、今はそ...続きを見る（全120文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.9
- 前提としてプライベートとのバランスは調整...続きを見る（全98文字）
- 回答者 観光HR事業、コンサル営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.3
- 土日祝日はお休みですが、ホテルや旅館の職...続きを見る（全101文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ダイブ 3.5
- 土日祝日(7月の繁忙期除く)は休みです。...続きを見る（全167文字）
- 回答者 人材派遣、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイブ 3.3
- 一般社員は有給も取りやすく、旅行に行く社...続きを見る（全152文字）
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.5
- 有給は取りやすいが、ライフワークバランス...続きを見る（全165文字）
- 回答者 採用担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイブ 3.4
- 有給は100%取れた。営業職ではなかった...続きを見る（全118文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイブ 2.1
- 有給取得は90-100%あるため、ワーク...続きを見る（全94文字）
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイブ 2.5
- 営業担当者は休日問わず、社用携帯へスタッ...続きを見る（全158文字）
- 回答者 グローバルダイブ、留学カウンセラー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイブ 3.3
- ベンチャー企業にしては残業時間は少ない方...続きを見る（全77文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 2.4
- 派遣スタッフからの連絡は土日関係なく対応...続きを見る（全164文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ダイブ 4.4
- 休みの日にもクライアントや担当するスタッ...続きを見る（全120文字）
- 回答者 リゾート、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.3
- 年休100%消化で土日祝休み。一見休みが...続きを見る（全103文字）
- 回答者 リゾートホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.4
- 休日はシフトで管理されており、比較的融通...続きを見る（全264文字）
- 回答者 事務、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.4
- バランスはとりやすいです。 休日はしっか...続きを見る（全88文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイブ 2.5
- 残業ほとんどなく帰れます。 ただその分だ...続きを見る（全33文字）
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイブ 10年以上前 2.0
- プライベート携帯の電話番号をスタッフさん...続きを見る（全64文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.1
- クライアントの業態上、土日（休日）の連絡...続きを見る（全32文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダイブ 3.8
- ある程度取りやすいかと思いますが、事業部...続きを見る（全49文字）
- 回答者 リゾート事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイブ 10年以上前 2.1
- 自分の仕事コントロール次第だが、残業はほ...続きを見る（全43文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ダイブ
ダイブの残業時間（月間）：19.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 7.1% |
| 40〜59時間 | 4人 | 14.3% |
| 20〜39時間 | 13人 | 46.4% |
| 0〜19時間 | 9人 | 32.1% |
ダイブの有給休暇消化率：84.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 3.6% |
| 20〜39% | 2人 | 7.1% |
| 40〜59% | 2人 | 7.1% |
| 60〜79% | 3人 | 10.7% |
| 80%以上 | 20人 | 71.4% |
ダイブの月間平均残業時間は19.2時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.8時間より5.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の46.4%を占めています。
また有休消化率は84.0%で、人材サービス業界の69.3%より14.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の71.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ダイブは良好であると言えます。
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