経営者への提言（4件）
株式会社イトマンスイミングスクール
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 総合職コーチ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イトマンスイミングスクール 1.9
- 業界規模の縮小は明白であり、人手不足であることから現在の方針は現実的ではないです。社...
- 回答者 経理部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトマンスイミングスクール 2.8
- 今一度、顧客重心の考えを持ち内部充実を図ることが大切。人を相手にしている業種なので、...
- 回答者 スイミングコーチ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イトマンスイミングスクール 2.0
- まずは社員を増やす。社員の人数が足りていない。 仕事をしている時間はきちんと給与を与...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イトマンスイミングスクール 10年以上前 3.9
- 質の高いカリキュラムの向上、サービスの提供を継続すれば、今後も事業の拡大をはかれるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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