組織体制・企業文化（4件）
日本ボールドウィン株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 第一事業本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 3.3
- 外資系ではあるが、日本企業の文化もある。...続きを見る（全129文字）
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.4
- 外資の会社だが企業文化としては日本の古い...続きを見る（全237文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ボールドウィン 2.6
- 外資系だが昭和の会社。 取引先も昭和の会...続きを見る（全52文字）
- 回答者 エンジニアリング、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ボールドウィン 10年以上前 3.5
- 米国法人の日本支店。 考え方はアメリカナ...続きを見る（全44文字）
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