年収・給与制度（10件）
株式会社医用工学研究所
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回答者
システム導入・保守、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
3.3
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給与制度： 賞与は決算賞与のみ。 各社員が意識して仕事に取り組めば今後増えていくと思...
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回答者
サービス開発、SE、部門長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
1.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 不透明すぎる。定期昇給は無い。賞与は月給の1ヶ月分程度...
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回答者
SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所
2.0
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給与制度： 本社が三重にしては、給料は高めですが、社員が少ないため多めに払っているだ...
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回答者
SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
2.6
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給与制度： ベースが低いと思います。 ボーナスはなく決算賞与が年1回支給されますが、...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所
1.9
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給与制度： 三重県基準となっているため、東京メンバーは給与がかなり少ない。 また、赤...
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回答者
システム導入・保守、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
3.8
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給与制度：評価制度に基づき決定される。 評価制度：頑張っただけ、お客様から良いお言葉...
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回答者
内緒、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
1.8
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年収事例：三重県で考えると給与は良い方。 給与制度の特徴：残業代が出る。仕事はオーバ...
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回答者
技術、IT系エンジニア、PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医用工学研究所
2.9
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給与制度： みなし残業代込み。実質残業代が付かない。賞与は年に一度1カ月分支給される...
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回答者
システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医用工学研究所
2.3
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給与制度： 年俸制ではあるけど赤字であっても賞与は1ヶ月分が出ます。3年か4年連続で...
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回答者
IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医用工学研究所
2.1
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給与制度：三重基準 赤字のため、年1回の賞与は年々減っており、最近は1ヶ月分前後。 ...
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