組織体制・企業文化（22件）
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 情報システム運用、開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 3.0
- NEXCO3社が親会社であるがゆえに、その意向を強く受けることになるが、ときに3社で...
- 回答者 開発グループ、SE、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.1
- 元公団系の会社のため、非常に公務員的な考えの方が多いです。一応、外部からコンサルを入...
- 回答者 システム運用・保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NEXCOシステムソリューションズ 2.5
- 良くも悪くも保守的、公務員基質。親会社から数年周期でやってくる社長の意見がすんなり通...
- 回答者 開発部、SE、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.9
- あまり新入社員や中途社員を育成していこうというマインドも制度もなく、経験のある派遣社...
- 回答者 運用、IT、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 3.5
- 昔はとてもお堅い企業と聞いていたが、今は普通の会社くらいにはなっていると思う。自由に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.3
- 企業文化として、組織より個人行動を重んじる傾向があります。 自走できる人は働きやすい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.6
- 法令順守が強い会社である。親会社を前提に動いているので、いろいろなジャンルの仕事を経...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NEXCOシステムソリューションズ 3.0
- 人→比較的落ち着いた方が多いです。 働き方→在宅勤務率が高いです。なのでコミュニケー...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 1.9
- 縦も横も繋がりのない閉鎖的な体質。 隣の部・チームに情報連携すれば一瞬でカタが付きそ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.0
- 旧来の役所のような体質が残っている。閉鎖的な組織であり、新しいことにチャレンジする風...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NEXCOシステムソリューションズ 10年以上前 2.5
- とにかく体質が古い、親会社からいわれてきたことをただやるだけで、成長は全く見込めない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.1
- 親会社とその関係グループ会社から100%請負案件。親会社の文化か色濃く、IT企業とし...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.1
- 良くも悪くも古い体質の会社だと思います。但し、親会社が変革期にあることから、徐々に変...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.0
- 2014年に大幅な組織変更が実施され、これまで以上に各部署の所属長の権限が強化された...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEXCOシステムソリューションズ 3.4
- 堅い会社だということは否めない。親会社からの出向が多いところは、少し気分が萎える。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.4
- ・年功序列 ・親会社から頂いた仕事をしっかりとこなす ・コンプラインスを重視しており...
- 回答者 コーポレート、総合職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.3
- 新しい事を産み出すような風土はほぼ皆無(そういう志を持っている人ほどモチベーションが...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.6
- 組織体制としては、基本的に縦割りの会社であったイメージがあります。 本社とその他の部...
- 回答者 運用・保守、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.4
- 昭和中期の組織。企業文化はようやく最近になって時代に追いつこうとしているが、そのせい...
- 回答者 支店、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 2.8
- 親会社の意向に左右される。 プロフイット部門は支店がメインだが、組織の力関係は本社の...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NEXCOシステムソリューションズ 5.0
- 社員に非常に優しい企業文化です。...
- 回答者 運用サポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NEXCOシステムソリューションズ 2.3
- 良くも悪くも人情派...
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