入社理由と入社後ギャップ（12件）
HRソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 4.6
- 入社を決めた理由： ・ビジョン共感 ・やりたいことが決まっていない状態で、自分の可能性を最大限に広げられる可能性を感じられた ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 4.3
- 入社を決めた理由： 社長の掲げるビジョンに共感したからです。 人材業界の中でも、広告のような一過性のものでなく、顧客と長く付き...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 面接でお会いした取締役の方とお会いし、一緒に働きたいと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.3
- 入社を決めた理由： ・業界の老舗で、No.1のサービスであったため。 ・1次面接〜最終まで全て役員で、尊敬できる方ばかりであっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由： もともと人事キャリアを目指しており、１事業の社会意義の高さ ２組織づくりに関われるに惹かれた 「入社理由の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 1.9
- 入社を決めた理由： 各社人事の上から目線の採用を変えたくて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由：クラウドのサービスとして有名だったので、成長が見込めた。トップの2名は判断も早く、自分の成長につながると感じ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 入社を決めた理由： プロダクトの将来性、成長性に魅力を感じた。 会社が大きくなるのを感じた 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 創業社長ということもあり、人によって風土に会う合わないがはっきりしている。常に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由：成長企業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社内の人間...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 将来性と身につくスキル 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 成長はできたと思う。とはいえ割と放...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.0
- 入社を決めた理由： リクルート流の働き方を身につけたかったからです。身に付いたので、...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
HRソリューションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、HRソリューションズの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>